Aktuelle Stellenausschreibungen

Die Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, sucht

eine/n Digitalisierungsmanager/in (m/w/d) für die Stabsstelle „Büro der Bürgermeisterin“

Die Besetzung ist unbefristet in Vollzeit bis zu Entgeltgruppe 11 TVÖD vorgesehen. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar.

Das ist Henstedt-Ulzburg

Die rd. 29.000 Einwohnerinnen und Einwohner zählende Großgemeinde liegt mitten im Grünen und doch zentral aufgrund einer guten Infrastruktur und idealen Verkehrsanbindungen im unmittelbaren Randgebiet von Hamburg. Viele Vorteile sprechen für die Gemeinde Henstedt-Ulzburg als Wohn- und Arbeitsort:

• umfangreiche Betreuungs- und Unterstützungsangebote für Kinder jeden Alters und Familien
• alle Schularten inkl. Förderzentrum
• zahlreiche Freizeit- und Kulturmöglichkeiten mit einem großen Netzwerk aus Vereinen und Verbänden
• vielfältige Natur- und Erholungsangebote in der AktivRegion Alsterland
• umfangreiche Einkaufsangebote
• verkehrsgünstige Lage an der A 7 mit gutem ÖPNV-Angebot

Das sind Ihre Aufgaben:

• strategische Digitalisierungs-Planung für die Gemeindeverwaltung und deren Einrichtungen
• Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- und E-Government-Projekten, insbesondere Einführung eines Dokumentenmanagementsystems, Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes
• Begleiten des Entwicklungsprozesses einer Social-Media-Strategie für die Gemeindeverwaltung
• Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege der Homepage der Gemeindeverwaltung.

Das bringen Sie mit:

• vorzugsweise
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) in den Studiengängen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in mit einschlägiger Berufserfahrung

sowie:

• Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Changemanagement in Theorie und Praxis
• breites Verständnis aktueller IT-Technologien und –Trends
• Kenntnisse in Analytik und Methodik.

Vorteilhaft sind berufliche Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung, Verwaltungs- und Rechtskenntnisse, insbesondere Haushalts- und Vergaberecht.

Sie überzeugen durch Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit; dabei verfügen Sie über ein sicheres Auftreten und arbeiten lösungsorientiert. Für die Aufgabenübernahme sind Empathie und Teamfähigkeit sehr wichtig.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine vielseitige und gestalterische Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung bei guter Erreichbarkeit des Standortes auch per ÖPNV
• die Möglichkeit sich in abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben und Projekten in einem eigenen Verantwortungsbereich zu verwirklichen sowie sich weiterzubilden
• Zahlung der üblichen Sozialleistungen sowie einer Betrieblichen Zusatzversorgung (Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, VBL)
• Unterstützung in Sachen Mobilität mit Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss
• die Möglichkeit, durch flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung und mobiles Arbeiten Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben optimal vereinbaren zu können

Als weltoffene Gemeinde begrüßen wir die Bewerbung aller Menschen mit den entsprechenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen.

Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben.

Ihre fachlichen Fragen  beantwortet Ihnen die Leiterin der Stabsstelle „Büro der Bürgermeisterin, Frau Silke Dräger, Tel. 04193/963104, silke.draeger@h-u.de.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an die Leiterin des Sachgebietes Personalwesen, Frau Petra Balcazar, Tel. 04193/963-120, petra.balcazar@h-u.de.

Neugierig geworden auf einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabebereich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 29. Kalenderwoche (15. – 19.07.2024) statt.

Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen vorzugsweise digital an personal@h-u.de oder alternativ bis zum 07.07.2024 an:

Gemeinde Henstedt-Ulzburg
Die Bürgermeisterin
Rathausplatz 1
24558 Henstedt-Ulzburg

Wir weisen darauf hin, dass schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.